긴급돌봄2 2026년 8월 20일 시행! 단기 육아휴직 급여 일할계산 및 1주·2주 신청 방법 완벽 총정리 📢 TLDR (바쁜 직장인 부모를 위한 10초 핵심 요약)Q: 2026년 8월 20일부터 신설되는 '단기 육아휴직'의 핵심 자격과 급여는 어떻게 될까?A: 만 8세 이하 자녀의 질병·휴원 등 긴급 돌봄 사유 발생 시 연 1회, 1주(7일) 또는 2주(14일) 단위로 눈치 보지 않고 쓸 수 있으며, 통상임금 100%(1~3개월 차 기준 월 상한 250만 원)를 30일로 나누어 쉰 날짜만큼 일할 계산하여 고용보험에서 급여를 지급합니다.본 안내 가이드 리포트는 2026년 8월 20일부로 본격 시행되는 고용노동부의 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 개정안' 및 '육아휴직 급여 지급 규정 고시'의 원문 데이터를 정밀하게 바탕으로 작성되었습니다.📋 목차 (클릭 시 해당 섹션으로 이동)1. .. 2026. 7. 24. 2021년 사회서비스원 긴급돌봄 사업 시행 총정리! 보건복지부를 통해 2021년 사회서비스원 긴급돌봄 사업에 대한 내용이 발표되었습니다. 오늘은 사회서비스원 긴급돌봄 사업에 대한 내용으로 함께 알아보도록 하겠습니다. 사회서비스원 긴급돌봄 사업은 코로나19 재유행으로 기존에 이용하던 돌봄서비스가 중단되거나, 종사자·가족의 확진으로 아동·장애인·노인 등 취약계층이 돌봄 사각지대에 방치되지 않도록 사회서비스원이 요양보호사 등 돌봄 인력을 지원하여 서비스를 제공하는 사업입니다. 보건복지부는 1월 20일(수) 코로나19에 대응하여 가정· 사회복지시설·의료기관 등에서 공백없는 돌봄이 제공될 수 있도록 ‘2021년 사회서비스원 코로나19 긴급돌봄 사업’을 시행한다고 밝혔습니다. 구체적으로 △ 본인 또는 가족의 확진 등으로 가정에서 기존에 이용하던 돌봄을 받기 어렵거나.. 2021. 1. 21. 이전 1 다음
